장점

1. 대기업, 공기업 서류전형에서 가산점을 받을 수 있으며 기술직 공무원 시험 볼 때 전기기사 가산점 5%, 전기산업기사 가산점 3% 받음

2. 어려운 시험난이도와  전기안전관리자 선임 규정 때문에 전기기사 + 경력 2년이면 취업하기 쉽다.

3. 선임 걸면 자격증 수당도 나오고 직급 승진도 유리함 

4. 교대 근무 때려치고 일근직 주5일 근무로 이직할 수 있음

5. 전기기사로 공사 선임 가능 (전기공사기사 없어도 선임 가능)

단점

1. 나이 30 넘으면 전기기사 따도 갈 수 있는 곳이 대부분 시설관리 뿐이다.

(시설관리는 하는 일이 잡부에 가깝고 경력이나 대우가 좋지 않으며 계속 근무해도 임금이 오르지는 않으며 계속해서 박봉에 시달리는 하위 직종)

2. 이미 자격증이 포화상태라 경쟁률이 치열해져서 단가가 낮아져 저임금에 시달리는 곳이 많다.

3. 하는 일이 3D 업종인 곳이 대부분이다. (전기 작업하다가 감전되면 한방에 저승길로 갈 수도 있고 사다리 높은 곳 올라가서 작업하는 일도 많고 힘들고 위험하고 쉴 시간도 거의 없다.)

4. 전기 선임걸고 일 하다가 전기 안전사고 나면 법적인 책임을 지게 될 수도 있다.

5. 전기 선임 걸고 일하게 되면  여러 전기 관련 규정을 알아야 하기 때문에 머리가 아프다. (전기 안전사고시 법적인 책임을 지기 때문)