내가 첫 근무날이 날자는 기억안나고 년도랑 달만 기억남
23. 2~24.7.6일까지임 내 마지막 근무날이 6일임
사장은 3일 더 있다 종료

궁금한 점

1. 야간 주에 10시간 2일씩 일함
2. 매장 총 근무자수가 사장(평일 야간), 사모(평일 오후), 사모친구(주말 오후) 직원은 나(주말 야간), 남직원1(주말 오전), 남직원2(평일오전)... 5인 미만임
3. 사장말로는 울 매장 매상이 좆도 없다함
4. 첫 면접때부터 야간수당, 주휴수당 못챙겨준다 못박음
    그래도 퇴직금은 챙겨줄께라고 한거 같은데 걍 말로 하고 따로 쓰지
    않았던것 같아 구두계약성립
    심지어 근로계약서 잊어버리고 없음

5. 근무 날자가 정확하지 않음
    처음에 2일 야간했다
    평일 오후도 8시간 2일 총 4일 36시간×주
    근무하다 다시 주 2일 야간만 했음

6-1 매상이 좆도 없고 근무자수 5인미만 업장도 근무일만 채워지면
       퇴직금 받을 수 있지
6-2 근무 첫날부터 마지막 날까지 다 때려지고 걍 끝에 3개월만 퇴직
       정산 들어가는거야?
6-3 그만두거나 짤린게 아니고 다른사장에게 인수하는거고 나는 그 사장이 데려가겠다해서 걍 그대로 근무하기되어있는데 이런경우 가게위임뿐아니라 직원도 그대로 넘어가면 모든게 다 다음사장에게 위임된다는데 그럼 퇴직금 누구한테 받아야 해
6-4 근무하며 사장내외랑 얼굴 붉혀가며 일한적 없어
나름 챙겨주시려 하신것도 알고
근데 지금 상황이 저모양인데 퇴직금 얘기 어떡게해
니들같음 손해보더라도 포기 할 수 있어?