생산직 말고 기술직 중소기업 말하는거다.

중소업체가 자선사업가도 아니고 말이지....나참;




나이 30에 전공도 아니고 아무것도 모르는놈 가르칠려면 1~2년은 투자해야하는데

그런다고 그놈이 1~2년 동안 울 회사에 도움되는것도 아니고

워밍업 끝내고 인제 뛸려고 할 시기가 3년은 넘어야 한다.




걔한테 첨부터 나이많다고 연봉 올려주면 그 전에 들어온 사람들이 어떻게생각하겠냐?

\'저색히는 일도 못하는데 나이많다고 많이주네\' 라고 생각 안하겠냐 ㅋㅋ




그러니 당연히 배우는 기간에는 적게 줄수밖에 없고 그걸 인정하고 다녀야지

33살 34살이면 장가가야 될 나이 아니냐;;;

생각해봐라 서른살에 연봉 2천대 .... 누가 참고 다니겠냐?

지 미래도 걱정되고 그래서 당연히 생산직 2교대 3교대로 도망가기 일쑤다.





우리가 안받는게 아니고 어짜피 못버틸놈 걸러내는거라고





고졸에 성적막장도 나이만 어리면 다 받아준다.

고졸 군대갔다오면 22살인데 그때부터 바로 입사해서 2년 3년 갈키면 대리급인데

야이 25살에 대리급으로 일하면 내가 사장이래도 쪾쪾 빨고 다니겠다