1. 시그널송 순위 선발 및 연습 과정을 생략

원래 오디션 서바이벌에선 시그널송이 첫번째 평가이자 가장 큰 역할을 하는데 999는 O.O.O 연습과정 및 순위를 왜 그렇게 줬는지 “ 바로 나야 “ 는 무슨 기준으로 줬는지가 안나옴.
그렇게 되면 시그널송 선발을 제작진 입맛대로 했다는걸 인정하눈꼴 아닌가 싶음; 예를 들어서 원래 잘하는데 실수를 해서 30-33 를 받은 얘는 그냥 실력 없는애로 낙인 찍히고 음역대 높아서 노래 적당히 부른애는 실력이 좋은게 되는거임;

2. 마스터 평가

중간 평가를 직관하고 피드백하고 리허설까지 본 마스터가 경연 평가 하는것도 이상함; 차라리 제3자 인물을 데려와서 굿걸처럼 평가를 하던가 마스터가 평가를 하니까 “ 다섯번째 계절 “, “ 전야 “ 조 처럼 잘했지만 연습때가 더 잘했다 < 이런 평가로 점수를 깎아먹고 황씽치아오처럼 연습땐 못했는데 경연때 연습보다 잘했다 그래서 높은 점수를 줬다 이런게 되는데 애당초 그럼 70점 맞을애가 연습보다 성장했다는 이유로 8-90점을 맞는거임 … 이런 구조면 영악하게 행동하는 조가 당연히 이김

3. 셀 투표 제도

이건 참신하지만 이해가 1도 안되고 참가자 입장에서는 ㅈ같은 제도임 … 이걸 투입할거면 마스터가 국가별 1명 부활 이런거 말고 탈락셀조에서 가장 득표수가 많은 1명씩 부활 이런 식으로 해야 조금이라도 공정하지 않나싶음 ㅇㅇ…

4. 그냥 PD가 병1신

그냥 재미가 없음 억지서사 + 피디픽 몰아주기 + 생략되서 볼게 없는 연습 과정 총제적 난국임 그냥 … 신영이는 접자 제발

3줄 요약
1. 신영이 병신
2. 걸플도 병신
3. 이걸 보는 나도 병신