나같음 노동유연화 이렇게 하겠음 ㅋㅋㅋ

나같음 노동유연화 이렇게 하겠음 ㅋㅋㅋ앱에서 작성

ㅇㅇ(180.66) 2023.03.28 00:41:55

조회 128 추천 0 댓글 0

포괄임금제 일단 폐지함

연장근로 야간근로 수당 평시 임금의 3배로 올림

가장 중요한 근로시간 계측문제

출퇴근 사업자-근로자 동시연동 시스템 개발함

일명 온라인 노동청, “홈워크”시스템임 홈택스 벤치마킹

모든 노동 근태 서비스를 전자정부화해 관리함

근로자의 “GPS 추적”이 기능의 핵심임

사업자 근로자 각각 금융인증서로 로그인한후 어플 사용 가능하게 해서 가라로그인 원천 봉쇄

사업자 근로자 각각 출근 버튼 퇴근 버튼 같이 눌러야 출퇴근 인정되는 시스템. 한 명이 안 누르면 근로자에 유리하게 해석해서 강제성 부여

직장 반경 5km 이내에선

근로자의 “퇴근 버튼 불활성화“시키고 자동 초과근무로 카운트됨

5km 벗어나면 퇴근 버튼 활성화 가능

사업자가 정시에 퇴근 버튼 눌러도 근로자가 사업장에서 5km 밖으로 벗어나서 퇴근 버튼 눌러야 퇴근으로 인정됨

출근은 반대로 사업장 500m 이내로 들어와야 출근으로 인정됨

이렇게 출퇴근 계량해서 자동 임금산정 들어감

(근무시간 기준 기본급 입력하면 근무시간 자동계산되는 시스템. 노가더들 공수 찍는 시스템의 정교화 버전으로 보면 됨)

초과임금과 실제임금 일치하지 않을 시 노동청 바로신고 버튼 근로자 어플에 탑재

초과임금 미지급시 사업장 영업정지 3개월 때림

이렇게 한 후 69시간 노동유연화 때리면 해결됨

ㅋㅋ

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