어느정도 스펙있는 사람 원하는 중소기업도 있음  그렇지만 중소기업에서 가장 중요하게 보는건 오래다닐 사람임

스펙이 너무 좋으면 분명 이 새끼 좀 하다가 갈놈이다 라는 생각때문에 뽑기 꺼려함 반대로 정말 하는 일이 어려우면 스펙 좋은 사람을 뽑겠지

솔직히 너도 한 6-1년정도 채우고 나갈 생각 뿐이잖아

그렇지만 중소기업도 자선단체가 아님 자기들도 회사 키우고 싶고 성장하고싶은대 사람뽑고 사람구실 할때 도망가면 짜증나지

그러면 중소기업에서 가장 원하는 인재는 누구냐

회사에 정말 오래다닐만한 사람을 찾는거임 그 오래 다니는 것도 2-3년정도

그러면 누구겠냐 무경력에 나이도 적당한 30초반 자격증 1-2개 있는 애매한 놈들

이런놈들이 중소에서 스펙좋은 20대 재꾸고 합격 많이 함 

왜냐?

20대 중후반은 하다 도망갈수 있고 30중후반은 어쭙잖은 물경력에 이렇다 저렇다 할 스펙도 없거나 나이가 너무 많음

100인 이상 되는 중소기업에 지원해서 들어가면 좋지 근대 쉽지 않다

갓 신입으로 들어간다면 난 20-30인 정도 회사를 추천한다.