일본 지방 공무원 경쟁률은

임금피크제 실시여부 이후 급격하게, 줄어들었다

최저 3:1까지 찍으면서 사실상

20년전 일본공무원 50:1 경쟁률에서 절반이상 그 넘어로 엄청나게 기피되는 직업으로 변질됨

일본공무원도 호봉제이지만 , 50세이후 임금피크제가 적용되서 대략 40%정도 임금이 삭감되며

60세까지 도달할경우 대략 60%정도의 임금은 더더욱 삭감됨

그 삭감된 연봉으로 저연차 신입공무원들에 연봉으로 돌아가는 시스템이라 보면됨

최종적으론 아예 호봉제 시스템이 미국마냥 사라져버릴 가능성도 농후함

호봉제는 경제발전에 죄악수준으로 세금낭비만 줄줄 세는거임

한국은 대대적으로 공무원 호봉제 개혁을 앞두고 있는 상태

한국 공무원 총연맹도 이 사태안을 잘 알고있음

순차적으로 서서히 적용되고 486공무원들이 해처먹고 1년, 1년마다 퇴직자가 늘면 

아래 MZ공무원들은 어마어마한 폭탄을 터뜨려지고

대략 2012~2016년도 공무원들은 막대한 피해를 입을것,. 호봉제만 믿고 공무원했지만 사실상 나락인데 << 합격을 해버린 초유의 사태 저주받은 세대

그리고 현 2020,2021,2022등 까지 공시필떨하며 공무원 준비해온 사람들은 어마어마한 경제적 손실 불가

결국 공무원 호봉제는 미국 ㅡ> 선진국 ㅡ> 일본 ㅡ> 한국순으로 오기마련임

왜냐면 호봉제 근간으로 나라 국정을 운영할시

나라가 발전할 근간이 없음 

우리나라는 조선이후로 나라를 잃었다가 미국이 도와주면서, 경제 데이터도 없고 아무런 데이터도 없던 상태에서

비약적으로 공무원 호봉제를 강하게 채택해오고 있었던터라 경제 , 세금이 어마어마하게 공무원쪽으로 빠져나가

일반 국민들 타격이 엄청나게 여파가 커져가고 있음

전 국민들은 공무원 호봉제에 어마어마한 분노를 일으키고 있는게 현실태임