요즘 취업 문제에서 제일 힘든 부분이  실무 경험이잖아?

기업은  직무 관련 실무 경험이 있는 지원자를 원하는데

취준생들은  쌩신입이 어디서 실무 경험 쌓고 지원하냐고  욕하는 상황.

근데 원래 인턴십 제도가  지금보다 활성화 되어있었는데   

거따대고   열정페이니 노예니  이 ㅈㄹ하면서 공격하다가

표에 미친 정치권에서도 덥썩 물어서  국가 차원에서  기업들 쪼으니까

기업들이  '시발 욕만 존나 쳐먹고  인턴에 최저임금 줘야돼?  에라이 ㅅㅂ' 하고  걍 존나 축소시켜버림

미국은 무급 인턴십도 생각보다 비율이 높고, 유급이어도 존나 낮은데 유지되는 이유가

인턴 활용하는 학생들이  실무경험을 배울 수 있는 기회라는 마인드가 있어서 그런건데

우리나라는 인턴으로도 돈을 벌어야된다는 마인드가 강했던건지 스스로 밥상을 엎어버림

가만보면 우리나라는  조금 힘들다고  뒷 생각안하고 징징댔다가, 그걸 국가에서  표 얻을 기회라고 생각하고

그냥 일단 질러보다가  더 큰 문제를 스스로 자초하는 경우가  많은거 같음 ㅋㅋ