1. 전문대던 지잡대던, 대기업에서 일단 20대, 30초반 스타트를 끊고 5년 정도 다니면  

    그게 경력이 되고 캐리어가 된다. 

2. 그런데, 중소기업에서 하면 대기업의 시스템 ERP-물류-관리-복지 를 체험하지 못하고 중소기업 

    특유의 비능률, 비합리, 업무로스를 배우고 익히게 된다. 

3. 쉽게 말해, 좋은 환경을 경험하지 못해.  업무의 개선이나 능률을 향상 시키는 개인의 능력을 키우지

    못하게 된다.

4. 또, 대기업에서 이직을 하더라도 인사담당자가 볼땐 대기업 출신자들을 선호하게 된다. 

   예를 들어,  산업자동화 분야에서   대림공과대학 메카트로닉스 - 두산, LG전자 같은 코스를 밟으면

   왠만한 회사에서는 다 환영을 해 준다. 

5. 그런데 반대로,  어디 지방 지잡회사 생산직, 영업직으로 시작하면 절대 캐리어라고 볼수 없고. 

    SCV정도로만 보인다.  재수를 하던,  빽으로 들어가던.  대기업 계열사에서 근무를 시작하는게

    제일 좋다.