내가 재무담당인데. 이웃 회계팀에 남자가 몇명 있긴 하지. 우리야 큰 회사니깐 남자들이 있지만

대부분 중소기업은 경리가 몇명 없잖아.

그런데, 남자 경리를 잘 안쓰는건 이유가 있어. 일단 경리는 남자가 하면 금융사고 위험이 더 높다는

이유가 있어. 어린 여자애들은 돈으로 사고치거나 하는 일이 상대적으로 적어.

여자는 남자보다 범죄율도 낮고. 겁이 많다고 생각하기 때문이지.

오스람임플란트 재무팀장 같은 업무를 내가 하는데. 나같은 측근들 제외 하면 돈에 접촉할 수 있는

기회가 대기업은 적어. 송금도 1차, 2차 승인이 되야 하니깐. 나같은 최종 결제권한자가

그래서 횡령이 쉬운거지.

그런데, 소기업은 경리1, 2명이 다 한단말야.

그런데 거길 남자를 앉히면 불안할수밖에 없어. 여자들은 가정이 있거나, 어려서 급여가 적어도

불만이 없어. 남편이 벌어 오니까. 그런데 남자들은 돈을 많이 원하고 진급도 강하게 원해.

그걸 안해주면 돈의 유혹이 크지.

거기에 가장 큰이유는 여자 경리는 결혼하면 거의 다 그만두거나 재직 기간이 2-3년 정도야

길어도 5년 넘기는 애들이 별루 없어. 급여상승이 적으니깐. 양육 문제도 있고.

즉, 남자처럼 장기복무를 안하니. 늘 낮은 급여로 돌릴수 있어서 여자 경리를 하는거야.

특히, 경리 부분은 전공자 아니어도 돼. 좋은 학교 나온 애들한테 어려운건 아니니까.

보통은 좋은 대학 나온 사내 엘리트 남자를 관리자 급으로 두고. 실무는 여직원들 쓰는게 추세야.