- 문제는 이것이다

1. 사람이 항상 옳기는 어렵지만 이번은 민희진이 맞았다는것

2. 방씨와 그 주변인보다 민희진이 더 능력있었다는것이 문제가 되었다 - 이것은 감정적이고 편파적인 말이 아니고

회사라는것은 주인이 있다 그 주인이 직원들을 뽑아 쓰는데 있어서 때로는 직원이 사장보다 나을때가 있는데 그럴때 이런문제가 생긴다

3. 그럼 그간에는 어떻게 해왔냐면 당연히 사장이 직원을 자르고 일을 추진하면 되었다

왜냐면 내꺼니까 내맘대로 추진하고 방시혁은 bts로 실력이 입증되었다 <== 그러나 사람은 능력이 항상하지 않다 그때만 적합했을뿐

지금은 민희진이 더 낫다 하지만 언젠간 다른사람이 민희진보다 더 뛰어난시기가 오면 같은 문제를 겪게 된다

4. 해결책은 기존의 사회질서를 깨야만 이문제가 해결된다

- 그때는 방시혁이 나았으므로 방시혁이 대표하면 돼 / 지금은 민희진이 더 나으므로 민희진에게 하이브를 통채로 주면 돼

또 담에 민희진보다 나은사람이 생기면 그 사람한테 넘겨

현재의 세상에서는 이 소리가 어이없겠지만 이것이 진정한 합리석 실력주의다 (돈이 문제가 된다 이 부분은 길어지니까 생략)

5. 르세라핌과 비교를하면 르세라핌이 비하가 되고 상처가 되니까 직접비교하면 안된다. 그들도 누구라도 배려해야 하므로

그래서 뉴진스만 말하자면 뉴진스팬이 아니고 뉴진스는 어느 걸그룹보다 생명력이 있다 생명력은 아이덴티티가 있어야 된다

과거엔 블랙핑크가 지금 뉴진스와 비슷한 생명력을 가지고 있었다

마치 시키는데로 하고 돈 받아가는 그런 직업적인 걸그룹이 아니고 살아 있는듯한 자연스러운 형식적이지 않은 그룹으로서

현재 최고라는것을

편견이 없이 본다면 금방 알고 편견이 심하다면 알아볼수가 없다

6. 저 생명력이 애니매이션과 같은거다 어떤 애니메이션은 몰입도가 굉장하다 놓칠수가 없고 기다려지고 이런것이 모두 자연스러운 생명력이

있기때문인데 그게 블랙핑크 이후 뉴진스가 가진것이다

7. 저 방시혁과 그 주변인들은 전부 기존에 50607080들이 하던데로 회사일을 하고 있는것이다. 과거에 직장생활해본사람들은 알지만

다 저렇게 했거든 오로지 "실적" "돈" "주식" 이런사고 가진사람들이 회사에서 축구대회열고

접대골프치고 으리으리한 차 끌고 기사에 술 양주마시고 룸빵 탁자가 올라가서 넥타이 뽑아서 피리 불고 항상 댄스곡 부르고

발라드 부르면 분위치 좃창낸다고 으름짱놓고 <== 이게 전부 수십년간 해오던 짓을

학력으로 카르텔해서 무마하고 이런짓들을

민희진한테 제대로 걸린게 아니고 "너희는 적발된거다" 

저 회사가 틀어지면 학력주의 카르텔사회 공무원들까지도 다 뒤집어져야 하는데 과연 이게 시작점이 될수 있을지 기대해본다

학력과 성별도 떠나야 올바르게 된거야 여성차별도 안되고 여성카르텔도 안되고 남성차별도 안되고 남성카르텔도 안되는것이다.