[메디먼트뉴스 이광익 기자] 글로벌 임상시험 수탁 기관(CRO)인 크라운 바이오사이언스와 JSR 라이프 사이언스(JSR Life Sciences)는 헬스케어 분야에서 우수한 성과를 냈고 2020년 T+ Employer®가 시작된 이래로 매년 T+ Employer® 인증을 획득하며 글로벌 헬스케어 분야의 리더로서 입지를 굳건히 했다.
중화인민공화국 국가위생건강위원회(National Health Commission of China)의 보건인력개발센터(Health Human Resources Development Center)와 메드탤런트(MedTalent)가 수여하는 이 상을 통해 크라운 바이오사이언스는 포용성, 혁신, 원활한 고객 서비스로 대표되는 사내 문화를 만들기 위한 노력을 입증했다.
T+ Employer® 인증은 제약, 의학, 생명과학 및 가상 헬스케어 산업 분야의 '트렌드세터'로서 크라운 바이오사이언스가 창출해낸 강력한 가치를 치하한다. 크라운 바이오사이언스는 기업 연구, 전문가 대상 설문조사, 업계의 주요 오피니언 리더의 통찰력 및 캠퍼스 연구 등 엄격한 평가를 통해 입증된 자사의 뛰어난 리더십을 이번 수상을 통해 증명했다.
종양학 연구에 대한 기여와 디지털 및 직원 교류를 통한 지역 간 부서 협력 등 회사 차원의 이니셔티브는 크라운 바이오사이언스가 우수한 경영 성과를 낼 수 있었던 기반이 되었다.
MBA 출신의 인사 담당 전무 셜리 황(Shirley Huang)은 "또 한 번의 T+ Employer® 인증은 단순한 인증 이상의 의미가 있다. 이번 인증은 능력 있는 팀들의 헌신과 자사의 가치가 조화를 이뤘음을 의미한다. 계속 변화하는 업계 환경에서 직원들의 발전을 도모하는 사내 문화를 향한 자사의 끊임없는 노력을 증명한다"고 말했다.
메드탤런트와 메드플러스 인스티튜트(Med+ Institute)가 업계 최초로 시작한 경영 인증인 T+ Employer®는 우수한 고용 성과를 내고 혁신을 추구하는 헬스케어 기업의 상징으로 자리 잡았다.
크라운 바이오사이언스는 이번 인증을 통해 높은 기준을 달성하고 다방면으로 혁신을 이루기 위한 회사 차원의 노력을 입증했다. 이는 근무 환경을 개선하고, 끊임없이 고객의 기대를 뛰어넘으며, 업계 표준을 한 단계 끌어올리고자 하는 크라운 바이오사이언스의 강한 의지를 나타낸다.
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