본인들이 왜 기업에서 선호하지 않는 지에 대한 생각이 없는듯

차별받기 싫으면 아래처럼 행동해봐라

1. 남자와 똑같은 대우 받으면서 일할 것

기업이 남자를 왜 선호할까?

막 굴리기 편해서 그렇지

회사생활하면서 남자직원이랑 여자직원 대하는 거 보면 딱 오지 않음?

험지로 발령 나가는 것도 거의 남자고 출장가는 것도 남자고

막말해도 괜찮은 건 남자고

본인들이 나서서 남자와 같은 대우를 받으면서 일하든지

그게 싫으면 남자들이 받는 처우를 개선해서 본인들이랑 같은 수준으로 맞추면 됨

2. 여자가 가장이 되기

결혼하고 애 낳으면 돈 적게 버는 사람이 일 그만두고 전업하는 경우 꽤 많음

기업 입장에서 몇년 뒤에 일 그만둘 사람 뽑고 싶겠냐?

본인보다 경제력 높은 남자랑 결혼하지 말고

니보다 낮은 애랑 결혼해서 출산 후에 당당히 셔터맨 역할 요구하면 됨

상식적으로 생각해봐

기업 입장에서 남자를 뽑아서 생기는 메리트가 없으면 남자를 선호하겠냐?

저런 거 실행할 생각은 안하고 성별할당제 지랄만하는 거 개역겨움

왜냐면 여성들 본심은 사실 폼나고 힘들지 않은 일은 여자가 맡고

남자는 더럽고 힘든일 맡는 세상이 오길 바라거든