일단 기사..


http://media.daum.net/digital/view.html?rMode=list&cSortKey=rc&cateid=1038&newsid=20110829030115649&p=chosunbiz

아래 글 올라왔으니 본사람은 기사 패스....




딴거 다 필요 없고...



씨발....


아침 9시 칼출근 6시 칼퇴근....  그리고 그 시간 이후에 일 하는  사람에 대하여

이유여하를 막론하고

예를들어
고용자가 고용인에게 받은 각서, 또는 서면, 계약서 등 어떠한 방법으로 무력화를 시도하더라도 그것을 무시하고 법적으로 근로시간의 1.5배 이상의 수동을 줘라.
안주면 세무조사한다.  그리고 투명하지 않으면 가차없이 가산세 때리고..  등등...

지금 있는 법만 엄격하게 적용하면 소프트웨어 시장 자연히 산다...

씨발 저상황에서 고급 인력자 안쓸 이유 없고..   야근 시킬 이유 없다..

개발자 실력 모자라서 야근 하면 야근수당 줘야 하고 그거 안주면 누그든 익명 신고할 수 있는 상황만 만들어봐라...

노조 필요 없다...


실력 모자라는애들 자연적으로 토퇴되고..  실력있는자 자연적으로 몸값 올라간다..

왜??

싼값에 일시켰다가 괜시리 세무조사 쳐맞고 빌빌 싸는것 보다..  능력있는 개발자 쓰고...  쓰다가 그아이 실력 모자라면 가차없이 자르고..


딱 답이 나오는거 아닌가???


고용 증대 개뿔...  실력없이 빌빌 거리는 애들이 고용되어봐야..  결과물 품질만 낮아지고..  단가만 늘어가고..  유지보수 한다고 비용만 더 들어간다. 정작 실력있는 사람들 자연 도퇘되는 그런 시스템  고칠 생각은 안하고


쓸대 없는 돈지랄만 할려고 하냐...


그 실력 없는 애들은 소프트웨어 바닥이 아닌 다른 자기가 정말 잘 할 수 있는 또다른 것을 찾아 자기만의 길을 나서야 한단 말이다.


초급 개발자 5명 투입 하여 한달만에(야근 포함해서) 나오는 결과물 보다 고급/특급(여기서 시간만 때운 기술자 말고 진짜 실력있는) 개발자 한명이 야근 없이 개발한 결과물이 더 좋다는걸 알면서도 단가 때문에 못쓰는거다...



마지막으로 한줄요약하자면...



법정 근로시간을 초과 하는 (9시 출근해서 6시 퇴근 이후 일하는 시간) 시간에 대하여 수당만 칼같이 지급하도록 법적으로 못박고.. sds 하고 cns 하고 둘만 1년간 조져봐라...  물론 그들이 외주 주는 하청 없체들을 같이 조져야 겠지...   연대책임 물으라고..   하청업체가 야근하는것도 sds 나 cns 가 잘못해서 그런거 아닌가?   여튼



그래봐라...  딱 1년이면 우리나라 개발자 수 반 이상이 실력없어 토퇴될꺼다....



왜 중소기업 개발인력이 없다고 난리를 치는지 그 이유를 먼저 파악해라...  


왜 쓸대없이 시간만 때우는 그런 인력 사용하면서 소프트웨어 강국 찾고..  지랄 하지 마란 말이다...






프갤 이야기...

puts(" 이 글을 청와대 게시판에 그대로 복사해서 올려볼란다. 등록 불가능하다는 단어만 수정해서.... 올리고 인증 해보깨 ㅋㅋ");