지방인재채용목표제 개요 및 운영현황

□ 제도 도입 취지

 ○ 인재의 수도권 집중에 따른 지역간 불균형 해소
 ○지방인재채용목표제를 도입하여 지방인재의 육성기반을 제공함으로써 국가 및 지역사회의 균형발전에 기여

□ 제도개요

 ○ 행정․외무고시에서 지방학교 출신 합격자가 20%에 미달할 경우 일정 합격선 내에서 선발예정인원 외에 제한적인 비율로 추가 선발
 ○ 적용시험 : 행정·외무고시중 선발예정인원이 10명 이상인 시험
 ○ 적용대상
   - 지방학교 : 서울을 제외한 지방소재 대학 및 대학이하의 학교
   - 지방인재 : 지방학교 재학생 또는 졸업생(중퇴포함)
 ○ 추가합격선 : 1차 시험 합격선 -2점, 2차 시험 합격선 -1점
 ○ 적용기간 : ’07～’11년 (5년)

□ 시행 현황

 ○ 2007년 행정고시 : 일반행정직, 재경직, 국제통상직
   ※ 최종 선발예정인원 : 일반행정(98), 재경(70), 국제통상(18)
 ○ 2007년 외무고시 : 외교통상직
   ※ 최종 선발예정인원 28명

□ 적용사례

 ○ 행정고시 제1차 시험

   ※ 행시의 경우 시험 진행 중(최종선발 ’07.12.18)

 ○ 외무고시 외교통상직

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교육행정직은 없다.