대기업 기준으로 쓰자면 mz들 개념 없지는 않음.

그냥 회사 복도 문마다 꼰대 발언이나 성희롱 들으면 qr 찍게 되어있고 팀에서도 mz는 멀리 떨어져 앉아도 오케이 해줌.

보고서 맡기면 챗지피티나 나무위키 성의 없이 긁어서 3페이지로 보내고, 혼내면 qr 긁으니까 내가 그냥 무시하고 말게 됨.
개중에 사회생활 할줄 아는 선임 한명 자발적으로 오면 파트장부터 책임인 나까지 좋아 죽어서 제안서, 기획서에 불러다 가르쳐주고 자료조사 시키고 못알려줘서 안달이지.
쟤가 니들 중에 왜 선임 달았을까 생각은 안하고 나머지는 그게 일 노예라고 생각하고.

또 휴가도 1-2주 연차 연달아 쓰며 팀내 상급자에겐 허락 안 구하고 일단 쓰고 그냥 감.
안나오면 카톡 보내도 대답 없어서 mz 구역은 이런거 물어봐도 대답 안하니 인사팀에 쟤 그만뒀냐 물어보면 휴가 기간 알려줌....
지 휴가 기간 업무 인수인계 관심 없음....

회식도 mz따로 함.
근데 쟤네 뭐 쳐먹을지 모르고 회식비 갖고 ㅈㄹ 한다고 할까봐 그냥 니네가 월 회식 한도내에서 법카 쓰라고 하고 30중부터 모여서 삼겹살 먹으며 본인들 돈으로 계산함 ㅋㅋㅋ

그래서 파트장도 mz애들 저 멀리 앉는거 이젠 좋다고 함......
같은 팀인데 테이블 라인 두개 씀.
심지어 mz님들 불편하시다고 해서 책임 이상은 1열 우측에 짱박히고 mz님들 2열 좌측에 몰려서 그것도 모자라 3열도 만들어줌 ㅋㅋㅋㅋ
그리고 불러서 업무지시 하지 말고 사내 메신저로 말하라고 함 ㅋㅋㅋㅋ
중간이 dmz마냥 비었음 ㅋㅋㅋ

난 개인적으로 인도인이나 중국인 회사에서 왜 비중 늘리는지 알겠음....
인사팀에서도 2000년대 학번하고 요즘 애들하고 지능수준 다르니 니들이 아는거 쟤들도 알거라고 생각하고 다그치지 말라고 답변옴 ㅋㅋㅋㅋ
요즘 애들 이해하는 강의 열건데 오실래요? 이딴 소리나 쳐하고

이래서 거의 모든 팀이 팀원 충원할때 팀마다 '신입 공채말고 30대 경력자로 주세요'가 자동 발사됨 ㅋㅋㅋㅋㅋ