젊은 2030 일잘하는 애들도 쌉가능 

인력난 해소하고 싶으면 최소한 이정도는 해줘라.

1. 육아휴직 눈치없이 최소 1년 보장 

2. 육아휴직시 대체인력 반드시 뽑아라. (임금 동급 수준으로 최저알바X)

3. 어느정도 임금 연공대우 해줘라.  

(연봉협상하지말고 직급 승진시 연500씩 올려주고 1년에 기본급 6~7만원 기본인상 해줘라)

4. 은행 퇴직급여제도 무조건 운영해라. (10인 미만도 그냥 하라면 해라)

5. 임금과 별개로 월 10만원 상당 품위유지비 지급해라 (커피값 정도)

6. 자녀 1명당 최소 월 4만원정도 수당 지급해라. 

7. 정시출근 정시퇴근 보장해라. 칼퇴눈치 주지마라.

8. 퇴근 후 카톡 하지마라.

9. 직급별 과제업무 부여하고 부하직원에게 본인업무 짬시키지 마라.

(부하직원을 사무보조 알바취급 하듯이 본인 업무 짬 주지 말란 거다.)

10. 직원 경조사 월 1만원씩 공금으로 운영해라. 

(직계 사망/결혼 까지만 경조수당 지급해라)

11. 연 100만원 상당 여행경비 또는 전자제품 (짬처리X) 지급해라 

거래처랑 협약해서 저렴하게 구입해서 활용해라 (아이폰/노트북/리조트숙박권 등)

이 정도만 해줘도 중소기업 많이 간다.

놀랍게도 9급공무원 수준 임금환경과 복지수준이다 ㅋㅋㅋㅋ

그거도 안해주면서 뭔 인력난을 바라노

대한민국 일자리 86%가 좋소이다.

기조가 바뀌어야 좋소가 산다.