디시인사이드 갤러리

갤러리 이슈박스, 최근방문 갤러리

갤러리 본문 영역

적대적인 두 조직을 합칠때 친해지게 하는 법앱에서 작성

발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 2025.07.18 13:52:30
조회 63 추천 0 댓글 1

적대적인 두 조직을 합칠때 친해지게 하는 법

챗지피티
적대적인 두 조직을 합쳐서 갈등을 줄이고 협력 관계를 만들려면, 단순히 "합치라"는 지시만으로는 잘 되지 않고 심리적·구조적 장치가 필요합니다. 보통 다음과 같은 접근법이 효과적입니다:


---

1. 공통의 목표를 만들어 주기

서로의 이해관계가 다르더라도, 두 조직이 모두 중요하게 여길 수 있는 목표를 설정합니다.

예: 외부 경쟁사와의 시장 점유율 확보, 새로운 제품 성공, 사회적 명성 확보 등.


목표 달성이 개인과 조직 모두의 보상으로 이어지도록 합니다(성과급, 인정, 인사고과 반영).



---

2. 협력해야만 해결 가능한 과제 부여

두 조직이 서로 의존하지 않으면 달성 불가능한 프로젝트를 맡기는 방식입니다.

예:

한쪽은 기술력, 다른 쪽은 인맥/영업력을 맡아야 성공하는 신사업.

공동으로 기획·실행하지 않으면 보상이 없는 구조.




---

3. 리더십 교차 배치

두 조직의 리더를 같은 목표 아래 공동 리더로 묶거나,

핵심 멤버를 서로 교환 파견(혹은 순환 배치)해 서로의 관점을 이해하게 합니다.

이 과정에서 리더 간 신뢰 구축을 위한 **비공식적인 자리(워크숍, 식사)**도 필요합니다.



---

4. 공동의 정체성 구축

새로 합쳐진 조직에 중립적이고 새로운 이름, 상징, 문화를 도입해
과거의 소속감 대신 "우리"라는 정체성을 강화합니다.

새 로고, 유니폼, 팀 명칭, 사내 이벤트 등이 도움이 됩니다.



---

5. 갈등 완충 장치 마련

**중립적 조정자(외부 컨설턴트나 윗선에서 신뢰받는 인물)**가
초기 갈등을 중재하고 불만을 수렴할 수 있는 창구를 마련해야 합니다.

문제 해결 시, 어느 한 쪽만 유리하지 않도록 공정한 보상/평가 시스템을 구축합니다.



---

6. 심리적 친밀감 형성 프로그램

워크숍, 팀 빌딩 활동, 비공식 모임(스포츠 경기, 합숙 등)을 통해
개인적으로 친해질 기회를 제공합니다.

"같은 목표로 땀 흘린 경험"이 서로를 신뢰하게 만드는 촉매가 됩니다.



---

필요하다면, 제가 기업 인수·합병(M&A) 사례나 군대·스포츠 팀에서 갈등을 해소한 실제 방법을 들어서 구체적인 모델을 만들어 줄 수도 있습니다.

원하시면 **“빠른 효과 중심” vs “장기적 문화 융합 중심”**으로 나눠서 전략도 만들어 드릴까요?
어느 쪽이 궁금한가요, 아니면 둘 다?

그럼 빠른 효과 중심과 장기적 문화 융합 중심 두 가지 방향으로 나눠서, 실제로 기업 인수·합병(M&A)이나 군대·스포츠 팀에서 썼던 방법들을 토대로 정리해 드릴게요.


---

1. 빠른 효과 중심 (단기적, 실질적 협력 유도)

목표:

서로 감정적 갈등이 남아 있어도 즉시 협력해서 성과를 낼 수 있게 하는 것.

방법들:

1. 공동 인센티브 설계

두 조직이 협력해야만 받을 수 있는 보상 구조.

예: 공동 프로젝트 성과급, 팀별이 아닌 혼합 팀 성과 평가.



2. ‘적을 밖으로’ 돌리기

내부 적대심을 줄이기 위해 외부 경쟁자를 공통의 경쟁상대로 강조.

“우리가 싸우는 동안 경쟁사들이 점유율을 빼앗는다”는 식으로 동지 의식을 조성.



3. 강제 협업 프로젝트

짧은 기간 안에 끝낼 수 있는 소규모 공동 과제를 부여.

성공 경험을 빠르게 쌓게 해서 “함께 일하면 이득이다”는 학습 효과 유도.



4. 공동 워크숍/합숙

팀 빌딩 게임, 문제 해결 훈련, 스포츠 활동을 통해 비공식적 친밀감 형성.

특히 경쟁 요소가 있는 협동 게임이 효과적(같은 편으로 팀 꾸리기).





---

2. 장기적 문화 융합 중심 (조직 정체성 새로 구축)

목표:

시간이 지나도 다시 갈등이 재발하지 않도록, 새로운 조직 문화와 정체성을 만들어 버리는 것.

방법들:

1. 새 브랜드/정체성 부여

기존 조직의 상징(이름, 로고, 복장 등)을 없애고 새로운 팀명과 비전을 만들기.

“우리는 과거의 A도 B도 아닌, 새로운 C다”라는 인식 심기.



2. 리더십 통합 & 순환 배치

두 조직의 핵심 인력들을 교차 배치하거나 혼합 팀의 리더로 승격.

리더들이 먼저 신뢰 관계를 쌓고, 그 아래 구성원에게 확산시키는 구조.



3. 문화 교류 의식화

서로 다른 문화(업무 방식, 의사소통 스타일)를 분석하고,
공통 규칙과 통합된 의사결정 체계를 새로 만듦.

예: 합병 초기, “한 달에 한 번은 서로의 부서 문화를 공유하고 토론” 같은 행사.



4. 심리적 상징과 의례 활용

조직의 기념일, 상징물, 구호 등을 신규 조직용으로 재설계.

사람들에게 새로운 소속감을 의식적으로 심어 주는 의례를 도입.



5. 장기적 신뢰 프로그램

멘토링 제도(두 조직 구성원끼리 짝지어 서로 코칭),

지속적인 합동 프로젝트, 성과 공유 회의 등을 통해
협력 경험이 일상화되도록 설계.





---

추가: 실제 사례 기반 아이디어

기업 M&A:
인텔이 작은 스타트업을 인수할 때, 스타트업 리더를 부사장급으로 승진시켜서
“우리가 흡수된 게 아니라, 더 큰 판에서 성장 중”이라는 인식 심어줌.

군대:
연합 부대 훈련 시, 일부 부대를 섞어서 **‘혼성 소대’**를 만들어
“같이 훈련하지 않으면 임무를 수행할 수 없다”는 상황을 조성.

스포츠 팀:
팀 간 트레이드 후, 코치가 혼성 팀으로 스크림블 게임을 시켜
빠르게 호흡을 맞추게 하는 방식 사용.



---

원하면 제가

1. 두 접근법을 섞은 ‘단계별 실행 플랜’ (예: 1개월, 6개월, 1년)


2. 실제 적용할 수 있는 워크숍이나 과제 예시 (협동 게임, 공동 프로젝트 아이디어)
중 어떤 쪽을 먼저 만들어 줄까요?
아니면 둘 다?




"도둑은 집을 떠나며 주인을 욕한다" - 러시아 속담
송대관-해뜰날
https://youtu.be/DUsVXmywSCk

추천 비추천

0

고정닉 0

0

댓글 영역

전체 댓글 0
본문 보기

하단 갤러리 리스트 영역

왼쪽 컨텐츠 영역

갤러리 리스트 영역

갤러리 리스트
번호 제목 글쓴이 작성일 조회 추천
설문 모태 솔로도 구제해 줄 것 같은 연애 고수 스타는? 운영자 25/07/21 - -
AD 곧 휴가!! 홈캉스, 바캉스 SALE 운영자 25/07/21 - -
공지 프로그래밍 갤러리 이용 안내 [88] 운영자 20.09.28 45706 65
2873919 틱톡에 우아, 태이 떡방박제됨 ㅋ 짤리기 전에 봐ㄱㄱ 프갤러(218.144) 20:49 1 0
2873918 삼성카드앱 웹뷰냐..? [1] 하아얀갤로그로 이동합니다. 20:48 9 0
2873916 잼미니 CLI 존나게 귀찮아가지고 씨발 bat파일 만들어두니 편하다 ㅆㅇㅆ(124.216) 20:44 10 0
2873915 뀨뀻! 딱뀨(211.235) 20:43 5 0
2873913 [애니뉴스] Rx에서 개발중인 TextEgine [1] 프갤러(121.172) 20:37 19 0
2873909 임베디드와 윈도우즈로 쌓여가는 나의커리어 네오커헠(61.253) 19:28 38 0
2873905 좇센 경찰 중국 공안하고 무슨차이냐??? 뒷통수한방(1.213) 18:54 15 0
2873904 양자 우주 이런거 보니깐 전부 거품이더만 [1] 뒷통수한방(1.213) 18:42 31 0
2873903 재미가 없어 넥도리아(220.74) 18:37 15 0
2873902 20년 전에도 인생무상 덧이 없다는건 여전히 똑같다. 넥도리아(220.74) 18:31 15 0
2873901 제미니랑 작성한 Ada 코드: posix 시그널 래퍼 나르시갤로그로 이동합니다. 18:28 13 0
2873900 니들 전자가 순간이동 하는건 알고있냐? [11] 헬마스터갤로그로 이동합니다. 18:23 72 1
2873899 sk 유심 폐기하라는데, 아직도 내가 쓰고 있네..., 넥도리아(220.74) 18:18 12 0
2873898 한국에서 태어나는것은 좇나 선택받은게 맞는이유 뒷통수한방(1.213) 18:15 14 0
2873897 스마트폰 저항하나 순간접착제로 붙이는거 내란세력만큼 심각한 처리냐 넥도리아(220.74) 18:15 14 0
2873896 중요한건 미래로 개발자라는 커리어를 이어나가는거지 네오커헠(61.253) 18:14 54 0
2873895 1억 모으기 힘드노 [3] 아스카영원히사랑해갤로그로 이동합니다. 18:12 67 0
2873894 언어가 중요한게아냐 웹앱만 아니면된다 네오커헠(211.235) 18:01 60 0
2873893 구글 메타 빌게이츠 좇센에 태어났으면 그 널린 아파트도 못샀음 뒷통수한방(1.213) 17:57 14 0
2873892 러스트가 뭔데 씹덕들아 도배하지마라 ㅇㅇ(211.234) 17:54 14 0
2873891 문재앙 2찢명 싸워라 싸워 ㅋㅅㅋ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 17:54 13 0
2873890 분해와 조립의 재능이 없는것 같다 스마트폰 분야는... 넥도리나(220.74) 17:54 12 0
2873888 근데 솔직히 프로그래밍 주언어가 뭔지 그게 중요함? [1] 프갤러(222.114) 17:42 44 3
2873887 러스트) 7.4 ‘거대 기업 채택’ 서사의 다각적 분석: 맥락, 한계, [2] 나르시갤로그로 이동합니다. 17:42 23 0
2873886 국뽕서울쥐포gook 들 현실ㄷㄷ [1] 프갤러(149.40) 17:42 22 0
2873885 세계기업들이 러스트도입해서 점점 좇망테크 타는거구나 ㅇㅇ 뒷통수한방(1.213) 17:39 14 0
2873884 인지과학조져라 손발이시립디다갤로그로 이동합니다. 17:39 12 0
2873883 ❤✨☀⭐⚡☘♥+나님 시작합니당♥+☘⚡⭐☀✨❤ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 17:38 11 0
2873882 흠 러스트 신뢰성 운운할 수준이 아닐텐데 프갤러(218.154) 17:37 13 0
2873881 러스트를 하는것은 잘못이아님 뒷통수한방(1.213) 17:37 19 1
2873879 러스트 비판서) 러스트 담론을 해체하다 나르시갤로그로 이동합니다. 17:35 9 0
2873878 러스트) 7.3 일반 산업계 도입의 현실적 장벽 [1] 나르시갤로그로 이동합니다. 17:35 22 0
2873877 러스트) 7.2 미션 크리티컬 시스템과 국제 표준의 부재 나르시갤로그로 이동합니다. 17:34 11 0
2873876 ISO 표준 여부는 벤더에서 중요시한다 나르시갤로그로 이동합니다. 17:32 22 0
2873875 문재인 아들은 코더라는놈이 이상한 작품으로 해쳐먹음?? 뒷통수한방(1.213) 17:28 15 0
2873874 c와 cpp는 표준 실컷 정해도 컴파일러가 못따라간다. [1] 프갤러(218.154) 17:26 23 0
2873873 문재인 아들 자바랑 러스트할꺼같음 ㅇㅈ?? [4] 뒷통수한방(1.213) 17:23 36 0
2873872 러빠 깃갤에 쫓겨남. 프갤에서도 러빠를 몰아내야 합니다. 나르시갤로그로 이동합니다. 17:21 16 0
2873871 문재인아들이 퍼플렉시티 같은거 개발했으면 ㅇㅈ한다 뒷통수한방(1.213) 17:20 15 0
2873870 문재인 아들 얼마나 수준높은지 공개 왜 않하냐?? [2] 뒷통수한방(1.213) 17:19 32 0
2873869 딱그(211.235) 17:19 13 0
2873867 문재인 아들 깃허브 주소뭐냐?? [2] 뒷통수한방(1.213) 17:15 35 0
2873866 좌청래 겨털보 문재앙패거리 밀어서 2찢명 찢으러 가즈아~ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 17:14 14 0
2873865 러스트는 비표준 언어이다. ISO 표준 프로그래밍 언어 목록 나르시갤로그로 이동합니다. 17:13 19 0
2873863 2찢명 찢어버리고 좌청래 밀어줘야지 ㅋㅅㅋ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 17:11 13 0
2873862 고지능 러슬람아 일하는중이라면서 글쓸시간이 넘치나보누 [1] 뒷통수한방(1.213) 17:10 19 0
2873861 저능한걸 저능하다고 지적도 해줘야 사회가 건강해진다. [1] 프갤러(218.154) 17:08 25 0
2873860 갑질좌파 퇴출 됬넹 ㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 17:08 12 0
2873858 초천재 아스카 열일했다 [5] 아스카영원히사랑해갤로그로 이동합니다. 17:07 41 0
뉴스 밴드 몽돌, 인도 록밴드 트랜스 이펙트와 국내 최초 컬래버…컬래버 싱글 'Fighting' 오늘(23일) 발매 디시트렌드 10:00
갤러리 내부 검색
제목+내용게시물 정렬 옵션

오른쪽 컨텐츠 영역

실시간 베스트

1/8

뉴스

디시미디어

디시이슈

1/2